Umowa kierująca pracownika do pracy za granicą

W przypadku umowy kierującej pracownika do pracy za granicą, umowa będzie ważna dla obu stron jeśli zostanie podpisana e-podpisem Autenti.

Co jednak istotne - w przypadku gdy umowa zostanie zawarta przy pomocy zwykłych podpisów elektronicznych, czyli bez zachowania formy pisemnej, agencji zatrudnienia grozi grzywna w wysokości minimum 4.000 złotych (art. 121 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).